巴黎迪士尼乐园的纪律约章
作者:阳黾悚
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工会谴责雇员的社会控制工具,鼓励他们谴责,受到华盛顿投票的“道德警报”的启发

Marne-la-Vallée游乐园的工作委员会昨天开会,讨论管理层希望对其员工施加的“行为准则”

该案文已于4月份两次向当选代表提出,但动员所有工会反对

这种类型的章程正在流行

他们的灵感来自美国国会在安然和世界通讯丑闻之后于2002年通过的Sarbane Oxley法律的道德警告

但是,虽然美国法律针对的是金融违法行为,但我们看到了一种具有学科性质的“道德宪章”的扩散,接近程序规则,详细规定了员工的行为

欧洲迪士尼的管理层确保“像所有大公司一样,通过本指南正式确定已经存在的道德规范和道德规范”

法律没有义务这样做,她希望民选官员接受“行为准则”,禁止员工拍摄幕后照片,或者将有关公司的机密信息发送给第三方

“这些信息的定义非常广泛,所有内容都可以包括在内,”担任欧盟委员会CFDT的Daniel Rovedo担心

工会特别关注案文中的一篇文章

它邀请“发现或有理由相信公司内部的行为违反标准或适用法规的每位演员(员工)向法律部门报告”

Daniel Rovedo说,甚至没有必要目睹违规行为,这足以让人怀疑它

“行为的类型没有精确性,从食物盗窃到财务违规行为

工会无法控制如何收集和使用这些信息,而且该文本不保护举报人或谴责

昨天,EC的工会,如CFDT和CFTC,要求澄清所用术语的谈判,并就“迪士尼价值观”的含义达成一致

中午刚过,管理层拒绝谈判,担心多数当选的最终行使自己的对象,并防止它运用其文字的权利

丹尼尔·罗维多说:“这是一种员工应对的工具,旨在吓唬他们,并避免像去年9月的罢工或2006年8月的摄影师那样的强烈动员

”这篇文章在员工心中灌输,如果他们搬家,他们就会受到惩罚

露西贝特曼

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