成功改革的秘诀
作者:贾鄱聚
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“毫不犹豫”,整合工会:经合组织领导人本周在巴黎对这种方法进行了辩论

那里有一个符号

经合组织(经济合作与发展组织)选择了巴黎举办,14日星期一和星期二5月15日,论坛2007年如果菜单是丰富的(市场开放,金融自由化等)的问题,“如何成功改革

是矩阵

同一周,恰恰是昨天,全新的法国总理被任命

2003年成功完成“养老金改革”的弗朗索瓦·菲永正准备今天与尼古拉·萨科齐重新辩护

Dominique de Villepin,他在社交运动面前失败了,建立了CPE

这就是重点:如何在相对的“社会和平”中进行改革,以保证“投资者”的盈利能力

经济合作与发展组织秘书长AngelGurrîa表示,“改善商业环境尤其重要,因为商业是创新的主要动力”

欧洲许多成功和失败的改革经验(希腊的特殊计划,西班牙的公共服务等)都是讨论的原材料

经济合作与发展组织副秘书长Aart Jan de Geus表示,为了“改善商业环境”,“如何启动和推动改革已经变得与改革本身一样重要”

他落入一步,吉尔·雷米拉德,前魁北克部长举办了五场,随后,以确保“实施改革”:“目标明确的说法”,“没有显示出犹豫”,“受人尊敬的经验丰富的团队中间的改革“最后”在谈判可能调整动态和现实的行动计划“”确保主要利益相关者,包括工会的参与,并提出他们的改革

“ Tine Aurvig-Huggenberger警告Nicolas Sarkozy

对于丹麦工会联合会副主席来说,“灵活性不足以在改革中取得成功

我们还必须强调安全

然而,周一和周二有很多人认可Sarkozy-Fillon团队所需的成分

SébastienGanet

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