一名邮递员在150 CDD后获得赔偿
作者:繁钍
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塔恩

阿尔比的劳动法庭判处La Poste向一家雇佣了9年的售票机支付13800欧元的不稳定合同

一个很好的修复,多年的完全不稳定

星期二,Tarn的阿尔比劳工法庭判处La Poste向其雇员之一Cendrine Cadars支付13800欧元,后者在9年内签订了150份定期合同(CDD)

从1991年到2001年,这位38岁的女性在Tarn,Haute-Garonne和Eure的La Poste短期合同工作,最后被兼职聘用

职业重组“就像法国第一个雇主La Poste的数千名员工一样,这台售票机遭受了最彻底的危险,谴责CGT工会后卫Thomas Barba

La Poste根据需要称呼它,前一天称为第二天,有时只签订一天合同

经过多年的努力,她仍然获得了初学者的薪水

“La Poste已经为所有这些承包商节省了大笔开支

“这些连续的定期合同是非法的,因为它们不符合”劳动法“授权的追索案件(增加活动,更换缺席的员工),但旨在填补公司的永久职位

此外,“劳动法”仅授权续签一份定期合同,最长期限为18个月

因此,在打破平局时,劳动法庭授予卖方3,000欧元的重新认证,以获得150份永久合同,10,000欧元赔偿金和800欧元法律费用

“我们也赢得了职业重建,自1991年以来恢复了资历,欢迎托马斯巴尔巴

出纳员的工资将从15%增加到20%

根据工会会员的说法,La Poste试图根据Cadars女士不工作的两个时期,即她孩子的出生,拒绝这一要求

“但我指出,如果她停止工作,那是因为La Poste不再打电话给她,知道她的状况

如果她是根据永久性合同雇用的,则这些期限将按产假或育儿假支付

周二延迟太久了,Cendrine Cadars说她对这个决定感到“满意”,但是自从她在一年前将案件绳之以法后,她等了很长时间

时间延迟激怒了托马斯巴尔巴:“对于定期合同重新取得资格的情况,”劳动法“规定了加速程序,要求劳动法庭在转介后一个月内作出裁决

但雇主的律师太容易推迟听证会了

这是一种策略,将事情拖出来,让员工厌恶,有时甚至是邮政的好处,使他们签署的交易完全不利

工会会员仅仅因为他没有时间准备文件而引用给予律师的延期

面对这种功能障碍,巴尔巴先生向阿尔比法庭大审判官的检察官提出上诉

下周三,仍然在阿尔比劳动法庭,cégétiste将为Tarn邮局的案件辩护,该案件在二十三年内进行了247 CDD

范妮杜马鲁

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