新闻评论
作者:边阻洒
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Louis Chauvel,社会学家,IEP巴黎大学教授(2007年2月):“2000年,员工看到工资在经历了20年的停滞后开始增加

这是互联网泡沫的时代,有三十年的成长希望,就像三十年代辉煌时期一样

从那时起,泡沫已经破灭,不再有增长的空间,与此同时,住房的实际生活成本也增加了一倍多

人们看到工资无法生存,发生了不好的事情

员工和老板对工资的演变是切合实际的:很难看出今天的增长可能来自何处

我们的系统优先考虑年金人

通过这种经济政策,员工和企业家处于封锁状态

“我不接受这种绑定工作价值,这至少是一个共同的价值

当我们设置35个小时时,法国的工作总时数从未如此强劲

所以,让我们停止错误的审判

我们必须走向35小时的普遍化

为了确保所有员工都能从同一制度中受益,并且在我看来,相同的工作条件是常识

但是,这不能独立于一个考虑到公司适应需求的大型社会谈判来强加和处理,并纠正了一些员工所遭受的困难

(萨科齐都不敢说它会删除35小时的,因为RTT日子已经成为法国人的日常生活的重要组成部分

他试图挑战他们轻轻地鼓励加班的,它希望我们相信,员工决定他们的工作时间,或者是雇主 - 这是他们的责任 - 在加时赛的免税,他会给,因为灵活性的企业,不是雇员

但他并没有认为我遇到一些人失业或兼职想工作35小时谁

给全职工作的那些谁不这样做,这才是真正的问题

其余的都是诡计

(......)尼古拉·萨科齐在处理欺骗加时,单一就业合同和财富税时如何能够鼓起勇气

他不是说,这是一个政治问题,以帮助更好的

他犯了一个严重的错误:经济效率与社会正义密不可分

通过处理这两个杠杆,法国将迎接她的挑战

PS的财务主管Michel Sapin(2007年4月):

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