五年后回到Roissy
作者:繁钍
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胜利

在被剥夺工作近五年后,一家机场保安公司的CGT代表在上诉法院的判决后恢复了职务

周三下午1点,埃里克·比林斯基继续担任鲁瓦西机场2号航站楼的安全协调员,他被丢弃了近5年

继漫长的官司,巴黎上诉法院赞成CGT工会代表和他的战友们,也都CGT武装分子,驳回了不予受理的理由六统治了大约化妆压制反工会

回想一下事实

2003年,负责机场安全公司,西法,巴黎机场(ADP)的子公司同时,食品安全管理体系成为被整合到DERICHEBOURG集团刚刚失去了三个市场的Securitas在利益面前 - 在在Orly和Roissy,每三年通过招标重新协商合同

根据集体协议,赢得合同的公司必须接管至少85%的劳动力

退休的公司自然负责剩余的15%

ADP(现DERICHEBOURG),那么决定的CGT的110名员工包括7个工会(职工代表,CHSCT或工作委员会的成员)被集体解雇

由于受到工会授权保护的员工,未经劳动监察机构批准,不得解雇

从逻辑上讲,它反对它

经过管理层追索后,该决定得到了劳动部的确认

管理层回复,让七名员工没有活动

除了亲密的痛苦之外,雇主骚扰的受害者已经失去了很大一部分收入(夜晚,购物,加班,周日......)

倔强,该公司预计选举办公室员工期满辞退13天在2006年10月随着埃里克Bilinski的例外,总是被他的工会的任务,它仍然在隔离保护

2007年3月28日的过渡期间,克雷泰伊劳工法院指出:“这将被引导到公司来影响它在实际工作相匹配的资质和具有相同的性质,他可能之前举行的一个2005年

“法官每天延迟罚款500欧元,为期60天

判决

该公司提出上诉,但没有更多地说服巴黎法院的顾问

它质疑管理层为解雇提供理由的经济动机的现实,以及重新分类尝试的严肃性

已经建立了协调员职位,自2003年以来雇用了200多名员工,而七人则被剥夺了工作

上诉法院表示,埃里克·比林斯基受到“指称训练”,表示“没有严肃性”,但其目的是宣布他不适合自己的立场

违反“劳动法”的行为很明确,承认了法官,他们要求恢复员工

事实上,他们只有两个人在他们的同事中找到自己的位置:Erick Bilinski和他的一位同事,目前正在接受培训

在这五年漫长的岁月里,其他人改变了活动

该案件还没有结束,员工倡导者米歇尔亨利说,他很高兴司法部门承认并批准了“工会歧视的明确案例”

对于七个Roissy所遭受的所有偏见,仍然需要获得彻底的赔偿

让 - 保罗皮罗特

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