“我们正在寻找永恒的时间”
作者:娄抽軎
in stock

保罗·乔宾,社会学家,分析丰田系统的影响是保罗乔宾社会学家,日本他正在健康问题在工作场所和工业污染他于1973年在巴黎第七大学教授社会学日,记者日本人Satoshi Kamata在一本书中描述了他作为日本丰田的临时工的经历

三十年前写的这个证词如何能够传达给法国公众

保罗·乔宾当我遇到在瓦朗谢讷的丰田工厂的工人,我很惊讶他们是通过这本书复印对于他们来说,这本书讲述他们经历了什么,每天是一种“解药丰田宣传它允许他们放话对他们的苦难也是一个非常有用的工具,工会也不要忘记目前的背景下,汽车制造商之间的丰田系列自杀事件的标记成为世界第一汽车制造商福特主义和丰田主义有什么区别

保罗乔宾丰田模式的主要特点是稳步上升的利率,以提高工作效率和质量

相反,在福特主义,利率固定在丰田,他们经常与增加员工谁自己不遵守,这意味着员工,疲劳,压力大,身体,工伤事故等另一个区别:在福特主义,一个寻求工人在日本的模式手臂他被要求参与提高生产力,自主;要求提交想法,以增加自身速度在丰田,我们正处在一个永恒的狩猎时间在纸面上,这个系统类似于现实社会主义,这是一个整体系统,就不多说了极权主义,需要工人的身体和灵魂参与是丰田主义日本人的特点吗

保罗·乔宾否,这个方法现在已经远销世界各地,但不一定是那个名字PSA是这样转换到Toyotism工会也建立了讲话颂扬团结和价值观之间的联系好容易自治和这种导致工作集约化的制度;有时工人工会极端的后果已经习惯了这份工作,或者另一种打比方说,健康的恶化并不明显他们回到同样的方法今天,健康是竞争力的重要基础

保罗·乔宾只是因为工业事故是昂贵的,公司必须知道,欧洲工人的三分之一来自肌肉骨骼疾病患(MSD)MSD但是,它是隐藏在森林中的树在毕业规模上,首先是一系列的病理性体征(胃部不适,牛皮癣);然后来了TMS,然后在年底,自杀对于领导者来说,健康也因此成为事实上是一个管理工具,建立心理细胞,生物工程学家想想适应你的工作的人,但实质问题仍然存在:这些行为是否实际上是在治疗这种痛苦还是只是引起症状

我会倾向于目前正在寻求在丰田的情况下,人适应机器的第二个选项,所以我们不会去碰的价格,我们不能调整TMS,从超人的速度不像导致法国,日本,法律承认保罗乔宾日本“过劳死”,工作的加强有这样的法律现在承认“过劳死”的日本医生认为,如果一个工人生病或自杀,我们可以马上撤离劳动力要素在他生病或他在法国的自杀,我们仍远远没有达到这个概念最近Nasse-Légeron报告也制约了“自杀相关的工作”以“在工作中自杀”作者认为,“很明显,在自杀的工作,并不意味着系统工作相关的自杀”这是违背了1989年法案,该法案规定,发生在任何事故里工作必须引起承认因此,这是对法律的否定 也许这种缩小的方法旨在保护雇主免受“犯罪漂移”的影响

刑法规定,“造成他人自杀的事实是监禁三年至45000欧元的罚款处罚时激发其次是自杀或企图自杀” d健康与安全委员会在哪里工作

保罗乔宾报告Nasse-Légeron正确地强调集体的工作,包括造血干细胞的重要性,对于角色,他们可能会导致预防工作压力有关的事故的问题是,在许多公司中,企业对工人集体的敌意使得这项任务无法行使.A Ch采访

加入
上一篇 :中芯国际在被炸之前增加了吗?
下一篇 以色列。反对种族隔离法动员了犹太人和阿拉伯人