当菲永政府重新发明“关怀”
作者:栾疝蛸
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自2000年以来,雇主争取获得对失业者制约的制度

在合并ANPE-UNEDIC上,就业部正准备给他这份礼物

在菲永政府的帮助下,雇主是否会最终完成反新自由主义的失业保险改革

在动力表现从失业保险一个很棘手的联合谈判其中,在2000年,奠定了求职者和公共服务之间关系的日益契约化的基础上,通过在返回的援助合同就业(CARE)补满讨论援助计划复工(价调汇率)的“工作福利”,盎格鲁 - 撒克逊逻辑(社会保障的强制性决定就业条件)从根本上重新配置失业补偿的框架

领导在“权利和失业人员的职责”公开思想斗争,法国企业运动多年来一直努力,并在过程的所有阶段,越来越迫使求职者采取任何条件下工作劳动力市场“可用”

2000年,调整汇率机制,管理要建立毕业制裁,从失业人员的经济处罚制度,在第一份工作要约拒绝的情况下,“相当于他们通过的评估验证的专业技能能力“,取消第三次拒绝的津贴; 6个月价格调整汇率后,失业者必须接受“任何提议的非农就业人数将保证他的薪水至少等于补偿

”此后,法国企业运动一直利用各种机会在这个方向前进:2005年12月,目前生效的UNEDIC协议交易时,它一直主张中,其中,前六个月,失业人员将需要一个系统接受一份工资,工资相当于他以前工资的至少80%,每日工作时间少于3小时;失业超过六个月后,求职者不得不接受任何超过失业津贴的工作

到目前为止,这些具体的雇主提案,通常被工会和公共机构视为离谱,一直被反驳

但所造成的ANPE和UNEDIC的未决合并的动荡,在上下文现在在哪里的困惑是工作职能剥夺的补偿和公共服务之间就业,政府继续攻击:根据项目,在回声昨天宣布,应在一周的课程,工会和雇主组织提交,就业部主张单方面重新定义不明确“提供有效工作”(OVE),制定一项加强制裁制度,禁止失业人士拒绝就业

根据政府的计划,失业会期间的前六个月失业的举行,接受相应的给他培训,技能或她以前工资的任何工作,但6个月后,他将不得不任何需要每天运输不到两小时的工作,并支付至少70%的前一份工资

据该报报道,“互惠”义务将在失业者和新机构之间的合同中正式确定

八年后,CARE回来了,这一次,很可能会像一封信一样传递到帖子上

Thomas Lemahieu

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